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海南文昌选拔“狮子型”干部营造干事创业新气

时间:2017-08-07 13:17来源:未知 作者:the weeknd 点击:
胜博发海口8月4日电(记者赵叶苹、李强)海南省文昌市日前出台《建设狮子型干部队伍的暂行规定》,旨在选拔一批“狮子型”干部,推动文昌热带滨海航天城建设。 文昌市委书记刘

胜博发海口8月4日电(记者赵叶苹、李强)海南省文昌市日前出台《建设狮子型干部队伍的暂行规定》,旨在选拔一批“狮子型”干部,推动文昌热带滨海航天城建设。

文昌市委书记刘登山说,当前文昌加快推进脱贫攻坚、“双创双修”、美丽乡村建设等工作,任务重、责任大,迫切需要干部有一股明知山有虎、偏向虎山行的劲头,有一种敢啃硬骨头、敢涉险滩的锐气。

根据文昌的现实需要,7月14日,文昌市委率先在全省提出选用一批“狮子型”干部队伍,营造“以实绩论英雄”“敢闯敢试”“没有条件创造条件”的干事创业新气象。

根据规定,狮子型干部将根据以下特质选拔:一是思想解放,勇于创新,敢闯敢试;二是不畏艰险、攻坚克难,具备有条件要干事、没有条件创造条件也要干事的勇气和魄力;三是亲力亲为,率先垂范,带头干事创业;四是有团队协作精神,善于团结带领一班人干事;五是干成事、不出事,以实绩论英雄。

该选拔坚持面向基层一线、项目一线,坚持不唯年龄、不唯学历,可自荐、推荐或组织部门调研发现,不拘一格。截至8月3日,文昌全市共有183名干部报名参与。

刘登山说,市委、市政府将及时梳理一批基层一线、项目一线亟需解决的重点工作任务,交由“狮子型”干部或团队推动落实,以实绩为试金石,分类别、分职级储备60名左右狮子型干部,并根据实绩考核予以提拔重用。

文昌还将在政策、资金等方面为狮子型干部保驾护航,实行分管市领导“一对一”“面对面”结对指导,并根据已经推行的容错纠错机制,为担当的干部担当,营造宽容干事环境。

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